Infirmière spécialiste HF/FH certifiée dans le canton de Thurgovie

Si vous accordez une importance particulière au processus de soins infirmiers et au fait de travailler avec des personnes dans le cadre de votre travail, alors l'ASFam est l'endroit idéal pour vous. En tant que responsable de dossier, vous travaillez avec des familles dans lesquelles une personne nécessitant des soins est prise en charge par ses propres proches. Avec eux, vous élaborez des perspectives et des plans de soins, vous contribuez à maintenir et à améliorer la qualité des soins et vous consacrez du temps à d'autres aspects de la situation respective. Au quotidien, vous pouvez apporter votre expérience de manière rentable à des personnes qui, autrement, ne reçoivent pratiquement aucun soutien professionnel. En fin de compte, cela vous donne le sentiment que vous avez fait une différence et que vous avez fait une différence.

En principe, vous planifiez votre journée de travail de manière autonome. Chez nous, vous n'avez pas à travailler par équipes ni le week-end, mais vous avez beaucoup de responsabilités personnelles. Les « soins au chevet du patient » sont rares dans ce rôle ; l'accent est mis sur la clarification, l'évaluation, les conseils et le coaching. À l'ASFam, vous faites partie d'une équipe d'experts très motivés qui se soutiennent mutuellement.

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EXIGENCES

Les membres de l'équipe soignante doivent être titulaires d'un diplôme d'infirmier reconnu en Suisse. Vous avez besoin des compétences et de l'expérience suivantes :

• Expérience dans le domaine des soins complexes de longue durée
• Expérience en gestion ou en formation du personnel
• Connaissances théoriques et expérience d'application en matière de diagnostic infirmier (NANDA)
• Connaissances théoriques et expérience d'application dans la définition des exigences

SUPERVISEUR

La position supérieure des membres de l'équipe infirmière est la gestion des soins infirmiers.

TÂCHES

• Clarification des besoins en matière de soins pour les personnes prises en charge par des proches
• Compléter l'outil d'évaluation des besoins utilisé
• Préparation de plans de soins (diagnostics NANDA, objectifs vérifiables, interventions)
• Compléter l'outil de travail individuel pour les aidants familiaux
• Evaluation structurée de la situation :
  - Personne prise en charge
  - Aidant (s)
• Enseignement des procédures de soins pour la personne prise en charge
• Formulation d'instructions à l'intention des aidants familiaux.
  En cas de désaccord, l'intervention d'un médiateur qualifié (directeur général de l'AsFam)
• Conseils aux aidants familiaux sur la façon de gérer les situations stressantes

DEVOIRS

• Documentation écrite complète de toutes les actions réalisées dans les outils de travail appropriés
• Connaissance directe des responsables de soins ou de leurs représentants en cas de situations imprévues
• Participation à l'échange périodique d'experts
• Obligation de garder le secret sur les informations révélées au cours de l'activité. Cela vaut en particulier pour les aspects relatifs à la vie privée et à la santé de la personne nécessitant des soins et de ses proches. Cette obligation s'applique également après la fin de la relation de travail.