Les proches jouent un rôle clé dans la prise en charge des personnes vivant à domicile et nécessitant beaucoup de soins !

Un problème fréquent pour les proches aidants (parents, partenaires, enfants), est la difficulté de concilier le temps pour les soins prodigués auprès de leur(s) proche(s) avec celui d’un emploi rémunéré.  Cela peut engendrer des problèmes financiers pour ces derniers et ceux-ci peuvent être immédiats si l’emploi rémunéré doit être réduit ou même abandonné.
A long terme, cela peut entrainer des pertes de rentes de vieillesse lors de retraite, dû au manque de cotisation AVS, à la suite de la réduction ou abandon de l’emploi.

C’est ce que confirment de nombreuses études et c’est pourquoi l’Office fédéral de la santé publique (OFSP) s’est également saisi de cette question en l’intégrant dans ses priorités en matière de politique de santé « Santé2020 ».
Étant donné que ce service est de très grande qualité pour les personnes bénéficiant de ces soins de base et qu’elle est économiquement justifiée, il est important de trouver des moyens pour la rendre possible et de la faciliter. Voilà où AsFam souhaite proposer une solution.

AsFam a pour mission de soutenir les proches aidants en leur proposant un contrat de travail, en leur versant un salaire horaire pour les soins de base effectués ainsi que des cotisations de sécurité sociale appropriés pour la durée des soins prodigués.


AsFam s'est spécialisé et se concentre spécifiquement sur le soutien financier des proches aidants.

Notre objectif est de valoriser le travail des proches aidants, en leur apportant un accompagnement professionnel par notre personnel diplômé afin qu’ils soient soutenus et pris au sérieux à tout moment, en souhaitant que cela leur permette de maîtriser les défis de leur vie quotidienne.
Leur tâche est rendue transparente et trouve enfin une reconnaissance bien méritée.

En conséquence, la qualité des soins prodigués par les proches aidants envers leur bien aimés et garantie grâce au coaching effectué de notre personel soignant diplomé.

Concrètement,
Au début d’une coopération entre les proches aidants et AsFam, une visite à domicile est effectuée par notre directeur des soins ou son représentant.
Lors de cette visite, la situation est analysée à l’aide d’un outil de clarification approprié (généralement interRAI HC MDS, si nécessaire d’autres outils spécialisés).
Les soins requis sont documentés qualitativement et quantitativement. Sur cette base, une ordonnance écrite est obtenue auprès du médecin responsable pour les services suivant, couverts par l’assurance :

  • Clarification et conseils
  • Soins de base

Les prestations fournies par les proches aidants sont facturées à la compagnie d’assurance en charge, conformément aux dispositions des textes de prescription pertinents.
Si nécessaire, un prestataire de services externe est organisé pour la partie soins qui ne peut pas être effectuée par les proches aidants pour des raisons de temps ou des raisons professionnelles.


Sur la base d’une évaluation des besoins préscrite par le médecin traitant, nous facturons vos prestations de soins de base  auprès de la compagnie d’assurance responsable et vous payons un salaire horaire de 33,50 CHF brut.
Ce montant correspond à la cotisation d’assistance AI actuelle et comprend toutes les prestations d’assurance sociale.

Les soins de base selon l’art. 7, al. 2, let. c OPAS sont définis comme suivant:

  • Lier les jambes, mettre des bas de compression
  • Aide pour aller et sortir du lit
  • Exercices de mouvement, mobilisation
  • Prophylaxie du décubitus, mesures visant à prévenir ou à éliminer les lésions cutanées liées au traitement
  • Aide à l’hygiène buccale et personnelle, à l’habillage et au déshabillage, à l’alimentation et à l’hydratation
  • (Mesures visant à surveiller et à soutenir les personnes atteintes de maladies mentales dans leurs activités quotidiennes de base, telles que développement et pratique d’une structure quotidienne adaptée, formation ciblée pour créer et promouvoir des contacts sociaux, soutien dans l’utilisation des aides à l’orientation et des mesures de sécurité)

Nous évaluons vos demandes ainsi que chaque cas individuellement.

Ci-dessous, les exigences pour un emploi chez AsFam :

  • A partir de 18 ans et capable de travailler
  • la prise en charge d’un proche
  • Situation stable et soins de longue durée
  • Au moins 1,5 heure par jour de soins de base
  • Pas de conflits en matière de droit du travail
  • Préparation aux mesures de qualité
  • accord de toutes les parties concernées

Nous travaillons toujours main dans la main avec les compagnies d'assurance et les autorités suisses.

Vous trouverez ici nos partenaires

AsFam est là pour vous !

Notre équipe se tient à votre disposition pour de plus amples informations


    AsFam GmbH